{"id":24925,"date":"2024-04-03T07:40:10","date_gmt":"2024-04-03T07:40:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.northcdatacenters.com\/ch-fr\/?p=24925"},"modified":"2026-04-20T09:16:21","modified_gmt":"2026-04-20T09:16:21","slug":"employee-spotlight-patrik-hofer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.northcdatacenters.com\/ch-fr\/employee-spotlight\/employee-spotlight-patrik-hofer\/","title":{"rendered":"Employee Spotlight – Patrik Hofer"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Patrik Hofer a pris ses fonctions de directeur g\u00e9n\u00e9ral de NorthC Schweiz AG \u00e0 l’\u00e9t\u00e9 2023. Il vous explique pourquoi \u00ab Observer. R\u00e9fl\u00e9chir. Agir. \u00bb est un v\u00e9ritable succ\u00e8s non seulement sur le chemin de l\u2019\u00e9cole maternelle. Dans le cadre de la rubrique \u00ab Employee Spotlight \u00bb de NorthC Suisse, nous souhaitons mettre en avant des collaborateurs exceptionnels et c\u00e9l\u00e9brer leurs performances, leurs contributions et leurs qualit\u00e9s uniques. D\u00e9couvrez les coulisses avec nous et faites personnellement connaissance avec Patrik.<\/strong><\/p>\n

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Quelles sont tes premi\u00e8res impressions sur l’\u00e9quipe et la culture d’entreprise ?<\/strong><\/h3>\n

Avant m\u00eame de prendre mes fonctions, je savais que j’allais rejoindre une \u00e9quipe qui avait non seulement remport\u00e9 de nombreux succ\u00e8s, mais aussi instaur\u00e9 une culture forte. Mes premiers pas ont \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9s par mon approche \u00e9prouv\u00e9e : \u00ab Observer. R\u00e9fl\u00e9chir. Agir. \u00bb. Cette m\u00e9thode m’a aid\u00e9 \u00e0 m’int\u00e9grer progressivement dans mon nouvel environnement de travail, \u00e0 m’habituer \u00e0 mon nouveau poste et \u00e0 \u00e9tablir une relation de confiance, y compris avec moi-m\u00eame.[\/vc_column_text]\n \n \n \n \"\"\n <\/picture>\n[vc_column_text margin_block_start=\u00a0\u00bblarge-block-start\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Comment d\u00e9crirais-tu tes t\u00e2ches quotidiennes \u00e0 un ami qui ne travaille pas dans notre secteur ?<\/strong><\/h3>\n

Outre les t\u00e2ches typiques d’un directeur g\u00e9n\u00e9ral, je me concentre principalement sur la communication avec mon \u00e9quipe en Suisse et sur les \u00e9changes strat\u00e9giques avec mes coll\u00e8gues de la direction en Allemagne et aux Pays-Bas. Nous nous occupons \u00e9galement de plusieurs th\u00e8mes prioritaires actuels :<\/p>\n

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  • Dans le cadre de notre strat\u00e9gie de croissance, nous \u00e9tudions la possibilit\u00e9 d’acqu\u00e9rir d’autres centres de donn\u00e9es qui correspondent parfaitement \u00e0 notre vision de leader r\u00e9gional des services de centres de donn\u00e9es durables en Suisse, voire de construire un nouveau centre de donn\u00e9es Greenfield.<\/li>\n
  • Un autre axe strat\u00e9gique consiste \u00e0 explorer les possibilit\u00e9s d’utilisation des \u00e9nergies renouvelables. Le passage \u00e0 des sources d’\u00e9nergie renouvelables peut r\u00e9duire consid\u00e9rablement l’empreinte carbone des centres de donn\u00e9es. Parall\u00e8lement, l’am\u00e9lioration de l’efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique sera un autre projet cl\u00e9.<\/li>\n
  • En collaboration avec notre \u00e9quipe exp\u00e9riment\u00e9e charg\u00e9e des grands comptes, nous nous concentrons sur une expansion progressive dans les secteurs des TIC, de la sant\u00e9 et de la finance. Notre objectif est de poursuivre strat\u00e9giquement notre croissance organique.<\/li>\n
  • Enfin, la mise en \u0153uvre r\u00e9ussie de notre partenariat strat\u00e9gique avec Phoenix constituera une autre \u00e9tape importante dans notre ambitieuse strat\u00e9gie de croissance pour NorthC Suisse.<\/li>\n<\/ul>\n

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    Quelle est ta mission personnelle en tant que dirigeant chez NorthC ou, en d’autres termes, que souhaites-tu que tes coll\u00e8gues retiennent de toi lorsqu’ils repenseront \u00e0 cette p\u00e9riode dans quelques ann\u00e9es ?<\/strong><\/h3>\n

    \u00c0 une \u00e9poque marqu\u00e9e par les tensions et les incertitudes, je pense que l’accent mis sur la r\u00e9ussite individuelle et l’optimisation de soi dans ce qu’on appelle la \u00ab soci\u00e9t\u00e9 de l’ego \u00bb a malheureusement pris le dessus. Il est donc tr\u00e8s important pour moi que la recherche d’une plus grande humanit\u00e9 et d’une coop\u00e9ration partenariale reprenne de l’importance. Cette tendance inverse exige de nous tous que nous mettions davantage l’accent sur l’empathie, l’esprit communautaire et le soutien aux autres afin de garantir une collaboration plus \u00e9quilibr\u00e9e et plus \u00e9panouissante. Si, dans quelques ann\u00e9es, mes coll\u00e8gues m’associent \u00e0 ces valeurs, j’en serai tr\u00e8s fier.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row_content\u00a0\u00bb][vc_column]

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    Infobox<\/h2>\n \n
    \n Patrik Hofer, directeur g\u00e9n\u00e9ral de NorthC Suisse, vit avec sa famille \u00e0 Bassersdorf et est expert en d\u00e9veloppement organisationnel et strat\u00e9gique. Avant d’occuper son poste actuel chez NorthC, il \u00e9tait directeur informatique chez green.ch AG. Parmi ses succ\u00e8s, on peut citer le d\u00e9veloppement et l’exploitation d’une infrastructure informatique et r\u00e9seau automatis\u00e9e et rentable. Cela comprenait \u00e9galement la mise en place d’une organisation informatique d’entreprise qualifi\u00e9e, compos\u00e9e de diff\u00e9rentes \u00e9quipes charg\u00e9es du r\u00e9seau, des serveurs, de l’architecture, de l’ing\u00e9nierie et de la s\u00e9curit\u00e9. Auparavant, il a occup\u00e9 des postes de direction dans des entreprises telles que VSHN AG, Nine Internet Solutions AG et Nexphone AG, o\u00f9 il a mis \u00e0 profit ses connaissances approfondies en gestion d’entreprise dans le domaine des services Cloud g\u00e9r\u00e9s. <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb north_c_background_color=\u00a0\u00bbbg-gray-200″][vc_column]
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